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Stellenangebote

Nutzen Sie Ihre Chance!

GBTEC sucht für die weitere Expansion qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.
Top-Performern bieten wir hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Ob Sie direkt von der Hochschule zu uns kommen oder nach mehrjähriger Erfahrung in der Industrie einsteigen – bei GBTEC stehen Ihnen außerordentliche Karrieremöglichkeiten offen.

Aktuell suchen wir Verstärkung für folgende Stellen:

• Junior Consultants (m/w)/ Consultants BPM (gesamt süddeutscher Raum)
• Teamleiter Consulting (m/w) (Bochum und München)
• Senior Consultant (m/w) BPM (Bochum und München sowie Raum Erlangen/Nürnberg)
• Consultants (m/w) BPM (Raum Erlangen/Nürnberg)
• Junior Consultant (m/w) BPM (Bochum und München)
• Junior Consultant (m/w) Software Tester im SAP HR Umfeld (München)
• Technischer Consultant (m/w) BPM (Bochum und München)^
• Webentwickler (m/w) (Bochum)
• Software Entwickler (m/w) für Eclipse RCP (Bochum)
• Senior Software Engineers (m/w)(Bochum)
• Junior Software Engineers (m/w)(Bochum)
• Software Engineers (m/w)für Java im Microsoft-Umfeld (Bochum)
• Werkstudenten (m/w) (Bochum)

Die Detailbeschreibungen finden Sie in der rechten Spalte.

Wollen Sie ein fester Bestandteil unseres professionellen, dynamischen Teams werden?
Dann senden Sie uns die folgenden Unterlagen initiativ oder mit Bezug zu unseren aktuellen Stellenangeboten vorzugsweise per Email zu:

• Anschreiben: Ihr Anschreiben sollte prägnant und übersichtlich sein; die Länge von einer Seite sollte auf keinen Fall überschritten werden. Es sollte Ihre Person und Ihren Werdegang wiedergeben sowie Ihre Motivation für die angestrebte Position bei GBTEC erläutern. Dabei sollte deutlich werden, für welche Stelle bzw. für welche Ausrichtung (bei Initiativbewerbungen) Sie sich bewerben. Begründen Sie, warum Sie der richtige Kandidat für diese Position sind. Erwähnen Sie auch, falls Sie sich aufgrund einer besonderen Empfehlung bewerben.
  Kurzum: Machen Sie uns neugierig auf Sie, indem Sie darlegen wie und warum Sie zu uns passen!
  Geben Sie zudem auf jeden Fall Ihre Gehaltsvorstellungen an.
• Lebenslauf: Analog zum Anschreiben sollte auch Ihr Lebenslauf klar, informativ und strukturiert sein; der Umfang von zwei Seiten sollte dabei nicht überschritten werden. Das Wesentliche für die angestrebte Position sollte schnell erfassbar sein.
• Zeugnisse: Bitte fügen Sie zu allen aufgeführten Tätigkeiten entsprechende Zeugnisse bei. Unbedingt erforderlich sind Diplomzeugnis sowie Arbeitszeugnisse.

Weitere, inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Cornelia Körber unter der Telefonnummer 0234/97645-0. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter recruiting@gbtec.de.